Finansai

Išeitinė išmoka

Išeitinė išmoka yra bet kokia kompensacija, kurią darbdavys moka darbuotojui ir kurią sukelia asmens pasitraukimas iš verslo. Išeitinių išmokų dydis paprastai apibrėžiamas darbuotojo vadove, todėl tai labai skirsis pagal verslą. Pavyzdžiui, įmonė gali pasiūlyti vienos savaitės atlyginimą už kiekvienus išdirbtus metus. Susitarimas dėl išeitinės išmokos gali būti ribotas, atsižvelgiant į darbuotojo išvykimo aplinkybes. Pavyzdžiui, ji gali būti mokama atleidimo atveju, tačiau nebus mokama, jei asmuo atleidžiamas dėl priežasties. Viena išeitinių išmokų skyrimo priežastis yra ta, kad ji gerina santykius su vietos bendruomene ir visuomene, o tai gali atrodyti kreivai į atleidžiamus darbuotojus be jokio atlygio.

Išeitinė išmoka gali būti įtraukta į išeitinių išmokų paketą, į kurį taip pat įeina konsultacijos dėl įdarbinimo ir platesnės galimybės gauti sveikatos draudimą.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found