Sukaupta išmokų prievolė yra dabartinė darbuotojo pensijos vertė, pagrįsta iki šiol sukauptu darbuotojo darbu. Į žmogaus kompensacijos būsimų pokyčių vertę neatsižvelgiama. Kadangi besitęsiantis darbuotojas per darbo laiką greičiausiai padidės keli atlyginimai, tai reiškia, kad sukaupta išmokų pareiga yra mažesnė nei pensijų prievolė, kurią galiausiai turės sumokėti darbuotojas.
Sukaupta išmokų prievolė gali būti reikšminga verslo atsakomybė, todėl investuotojas ar skolintojas ją tikrina kaip deramo patikrinimo proceso dalį, nagrinėdamas organizacijos įsipareigojimus.
