FTE yra valandos, kurias dirbo vienas darbuotojas visą darbo dieną. Ši sąvoka naudojama konvertuojant kelių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dirbtas valandas į visą darbo dieną dirbančių darbuotojų valandas. Kasmet FTE laikoma 2 080 valandų, kuri apskaičiuojama taip:
8 valandas per dieną
x 5 darbo dienos per savaitę
x 52 savaitės per metus
= 2080 valandų per metus
Kai įmonėje dirba daug darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, gali būti naudinga pertvarkyti jų dirbtas valandas į viso darbo laiko ekvivalentus, kad būtų galima sužinoti, kiek etatinių darbuotojų jie prilygsta. FTE koncepcija naudojama atliekant daugybę matavimų, kurie lygina darbuotojų skaičių su pajamomis, pelnu ar kvadratine medžiaga. Ši analizė taip pat yra naudinga norint palyginti pramonės įmonių įmonių etatų skaičių.
Keletas pavyzdžių, kaip apskaičiuojama visos darbo dienos ekvivalentas:
Sausį yra 168 darbo valandos, o ABC bendrovės darbuotojai per mėnesį dirba 7056 valandas. Kai 168 valandos yra padalintos į 7056 valandas, rezultatas yra 42 visos darbo dienos ekvivalentai.
Pirmadienį dieną yra 8 darbo valandos, o DEF bendrovės darbuotojai tą dieną dirba 136 valandas. Kai 8 darbo valandos padalijamos į 136 valandas, rezultatas yra 17 visos darbo dienos ekvivalentų.
Per metus yra 2080 darbo valandų, o „GHI Company“ darbuotojai tais metais dirba 22 880 valandų. Padalinus 2 080 darbo valandų į 22 880 valandų, rezultatas yra 11 visos darbo dienos ekvivalentų.
Galima suabejoti 2 080 skaičiumi, nes jame nėra jokių atskaitymų atostogoms, atostogų, nedarbingumo ir pan. Alternatyvios visos darbo dienos ekvivalento priemonės, į kurias įtrauktos šios papildomos prielaidos, vienos FTE valandų skaičių gali sudaryti net 1680 valandų per metus. Tikslus skaičius priklausys nuo šalies, kurioje dirba, nes atostogų skaičius įvairiose šalyse skiriasi.
Jei įmonė savo FTE skaičiavimams ketina naudoti 2 080 valandų, o ne kokį nors mažesnį skaičių, tai laikoma teoriniu standartu; tai yra suma, kurią tik teoriškai gali patenkinti tas, kuris dirba per visas atostogas, neskiria nedarbingumo ir neskiria atostogų.
Panašios sąlygos
FTE taip pat žinomas kaip visos darbo dienos ekvivalentas.
