Vidinis patikrinimas yra darbo užduočių padalijimas, kad vienas asmuo nebūtų atsakingas už kiekvieną sandorio žingsnį. Skirstant užduotis, antrasis asmuo gali patikrinti darbą ir taip sumažinti sukčiavimo riziką. Vidaus patikrinimas taip pat sumažina operacijų klaidų skaičių, nes antrasis asmuo gali jas pastebėti ir ištaisyti vykdydama savo darbą.
Tačiau užduočių padalijimas yra mažiau efektyvus, nes kiekvieną kartą, kai operacijų eiga pereina kitam asmeniui, reikia eilės laiko. Todėl jis gali būti naudojamas tik didelės vertės sandoriams, kai yra didesnė nuostolių rizika.
