Suinteresuotųjų šalių vertė yra sukurti optimalų grąžos lygį visiems organizacijos suinteresuotiesiems subjektams. Tai yra platesnio masto koncepcija nei labiau paplitusi akcininkų vertė, kuri paprastai orientuota tik į grynojo pelno ar pinigų srautų maksimizavimą. Suinteresuotųjų šalių vertės koncepcijoje vis dar pabrėžiamas grynasis pelnas ar pinigų srautai, tačiau ji apima ir kitų suinteresuotųjų šalių, tokių kaip darbuotojai, vietos bendruomenė, vyriausybės, klientai ir tiekėjai, poreikius. Taigi suinteresuotųjų šalių vertė taip pat gali apimti darbuotojų labdaringų įnašų derinimą, vietinių „žaliųjų“ iniciatyvų finansavimą, išteklių sunaudojimo sumažinimą ar išmokų darbuotojams plano stiprinimą, nors to daryti konkurencijos požiūriu nėra visiškai būtina.
Suinteresuotųjų šalių vertės samprata paprastai lemia mažesnį grynąjį pelną, nebent atlikus aukščiau nurodytus veiksmus, bendruomenei tenka tiek geros valios, kad verslo pardavimas iš tikrųjų padidėja. Tačiau paprastai taip nėra. Vietoj to, vykdantysis pareigūnas turi būti pasirengęs ginti savo veiksmus direktorių valdybai išleisdamas lėšas tose srityse, kurios labiau tiktų naudai suinteresuotosioms šalims nei akcininkams.
Suinteresuotųjų šalių vertės koncepcija yra naudinga nustatant ilgalaikę įmonės strategiją, nes ji sukuria paramą tarp didelės grupės, kuri gali būti pasirengusi padėti įmonei tais laikais, kai jo finansinė padėtis blogėja. Tai taip pat gali sudaryti palankius teisės aktus, kurie organizacijai suteikia geresnę konkurencinę padėtį, nei gali būti kitaip. Be to, tai gali sukelti teigiamą įmonės prekės ženklo įvaizdį.
