Trumpalaikės išmokos darbuotojams apima:
Nebuvimas. Kompensuojamas neatvykimas, kai apmokama per 12 mėnesių nuo tada, kai darbuotojai teikia susijusias paslaugas, pavyzdžiui, atostogas, trumpalaikę negalią, prisiekusiųjų tarnybą ir karinę tarnybą.
Bazinis atlyginimas. Darbo užmokestis ir socialinio draudimo įmokos.
Nemonetinės išmokos. Medicinos priežiūra, būstas, automobiliai ir įvairios subsidijos kitoms prekėms ar paslaugoms.
Darbo užmokestis. Pelno pasidalijimas ir premijos, mokėtinos per 12 mėnesių nuo tada, kai darbuotojai teikia susijusias paslaugas.
Teisė į kompensuojamą pravaikštą gali būti kaupiama arba nekaupiama. Sukauptas kompensuojamas nebuvimas perkeliamas į kitą laikotarpį ir gali būti naudojamas ateinančiais laikotarpiais. Susikaupęs kompensuojamas nebuvimas gali būti suteikiamas, todėl darbuotojai turi teisę į gryną piniginę išmoką už nepanaudotą teisę, kai išeina iš įmonės. Jei susikaupęs kompensuojamas nebuvimas yra neinvestavimas, darbuotojai, išėję iš įmonės, negauna tokios išmokos grynaisiais.
