Bendrovė gali atlyginti savo darbuotojams verslo akcijas. Siekiama padidinti savo ir verslo interesus siekiant padidinti akcijų kainą. Atliekant šiuos mokėjimus, būtina apskaityti susijusių paslaugų savikainą, kai jas gauna įmonė, tikrąja verte. Šio išlaidų pripažinimo kompensavimas yra arba nuosavybės, arba įsipareigojimų sąskaitos padidėjimas, atsižvelgiant į sandorio pobūdį. Darbuotojas nepripažįsta darbuotojų paslaugų, kol jos nėra gautos. Šie klausimai yra susiję su akcijų kompensacijos vertinimu ir pripažinimu:
Esminės sąvokos
Dotacijos data. Laikoma, kad akcijų suteikimo data yra diena, kai apdovanojimas patvirtinamas pagal bendrovės valdymo reikalavimus. Dotacijos data taip pat gali būti laikoma diena, kai darbuotojas iš pradžių pradeda naudotis tolesniais įmonės akcijų kainos pokyčiais arba yra paveiktas tol, kol vėlesnis stipendijos patvirtinimas laikomas nereikalingu.
Aptarnavimo laikotarpis. Tarnybos laikotarpis, susijęs su akcijų sudarymu, yra laikomas teisių suteikimo laikotarpiu, tačiau dėl faktų ir susitarimo aplinkybių gali būti nustatytas kitoks tarnybos laikotarpis, siekiant nustatyti laikotarpių, per kuriuos kaupiamos kompensacijos, skaičių. Tai vadinama numanomu aptarnavimo laikotarpiu.
Pripažintinos išlaidos
Sąnaudų kaupimas. Kai paslaugų dalis, susijusi su akcijų išleidimu, apima kelis ataskaitinius laikotarpius, kaupia susijusias paslaugų sąnaudas, remdamasi tikėtinais rezultato sąlygų rezultatais, įskaitydami į nuosavybę. Veiklos sąlyga yra sąlyga, turinti įtakos nustatant tikrąją apdovanojimo vertę. Taigi, visada kaupkite išlaidas, kai tikėtina, kad sąlyga bus įvykdyta. Taip pat kaupkite išlaidas per pradinį geriausią darbuotojo tarnybos laikotarpio įvertinimą, kuris paprastai yra paslaugų laikotarpis, reikalingas susitarime, susijusiame su akcijų išleidimu.
Paslauga suteikta iki suteikimo datos. Jei dalis ar visa reikalinga paslauga, susijusi su akcijų kompensavimu, teikiama iki dotacijos datos, per šiuos ankstesnius ataskaitinius laikotarpius sukaupkite kompensavimo išlaidas, remdamiesi kiekvienos ataskaitinės dienos tikrosios vertės verte. Pasiekus dotacijos datą, pakoreguokite sukauptą kompensaciją iki datos, atsižvelgdami į vieneto tikrąją vertę, paskirtą dotacijos dieną. Taigi, pirminis įrašas yra geriausias spėjimas, kokia bus tikroji tikroji vertė.
Paslauga suteikta prieš įvykdant tikslą. Darbuotojas gali atlikti reikiamą paslaugų kiekį iki tos dienos, kai bus pasiektas susijęs veiklos tikslas. Jei taip, pripažinkite kompensavimo išlaidas, kai tikėtina, kad bus pasiektas tikslas. Šis pripažinimas atspindi darbuotojo jau teikiamą paslaugą.
Paslauga neteikiama. Jei darbuotojas neteikia paslaugos, reikalingos apdovanojimui, darbdavys gali pakeisti bet kokią anksčiau pripažintą kompensacijos išlaidų sumą.
Darbuotojų mokėjimai. Jei darbuotojas sumoka emitentui sumą, susijusią su apdovanojimu, darbuotojo tarnybai priskiriama tikroji vertė yra atimta iš sumokėtos sumos.
Nekonkuravimo susitarimas. Jei akcijų pagrindu sudaroma sutartis dėl nekonkuravimo, faktai ir situacijos aplinkybės gali rodyti, kad nekonkuravimas yra svarbi paslaugų sąlyga. Jei taip, sukaupkite atitinkamą kompensacijos išlaidų sumą per laikotarpį, kurį apima nekonkuravimo susitarimas.
Pasibaigę akcijų pasirinkimo sandoriai. Jei akcijų pasirinkimo sandorių galiojimas pasibaigia nepanaudotas, nepanaikinkite susijusios kompensacijos išlaidų sumos.
Vėlesni pakeitimai. Jei vėliau susiklosčius aplinkybėms paaiškėja, kad suteikiamų priemonių skaičius pasikeitė, pripažinkite kompensacijos sąnaudų pokytį tuo laikotarpiu, kuriuo įvyko sąmatos pokytis. Be to, jei pradinis paslaugų laikotarpio įvertinimas pasirodys neteisingas, pakoreguokite išlaidų kaupimą, kad jis atitiktų atnaujintą sąmatą.
Vertinimo koncepcijos
Tikrosios vertės nustatymas. Akcijomis pagrįsta kompensacija vertinama pagal išleistų priemonių tikrąją vertę suteikimo dieną, nors akcijos gali būti išleidžiamos tik daug vėliau. Tikra akcijų pasirinkimo sandorio vertė nustatoma taikant vertinimo metodą, pvz., Pasirinkimo sandorių kainodaros modelį.
Neinvestuotų akcijų tikroji vertė. Neinvestuotų akcijų tikroji vertė yra pagrįsta jos verte, tarsi ji būtų suteikta suteikimo dieną.
Ribotų akcijų tikroji vertė. Ribota akcija negali būti parduodama tam tikrą laiką dėl sutartinių ar vyriausybinių apribojimų. Ribotos akcijos tikroji vertė greičiausiai bus mažesnė nei neribotos akcijos tikroji vertė, nes galimybė parduoti ribotą akciją yra smarkiai sumažinta. Tačiau jei emitento akcijomis prekiaujama aktyvioje rinkoje, laikoma, kad apribojimai turi mažai įtakos kainai, už kurią būtų galima keistis akcijomis.
Susijusios temos
Akcijų kompensavimo apskaita
Žmogiškųjų išteklių vadovas
