Palankus skirtumas rodo, kad verslas arba uždirbo daugiau pajamų, nei tikėtasi, arba patyrė mažiau išlaidų, nei tikėtasi. Išlaidoms tai yra standartinės arba biudžetinės sumos, viršijančios faktinę sumą, perteklius. Kai yra susijusios su pajamomis, palankus skirtumas yra tada, kai faktinės pajamos yra didesnės už standartinę arba biudžete numatytą sumą.
Pranešimas apie palankias (ir nepalankias) dispersijas yra pagrindinis komandų ir kontrolės sistemos komponentas, kai biudžetas yra standartas, pagal kurį vertinama veikla, o skirtumai nuo to biudžeto yra atlyginami arba baudžiami.
Palankios dispersijos (arba, šiuo klausimu, nepalankios dispersijos) gavimas nebūtinai reiškia daug, nes tai pagrįsta biudžete numatyta arba standartine suma, kuri gali būti ne gerų rezultatų rodiklis. Visų pirma, palankios su kaina susijusios dispersijos (pvz., Darbo jėgos normos ir pirkimo kainos dispersijos) gaunamos tik iš faktinės ir numatomos sumokėtų kainų skirtumo, taigi visiškai neturi įtakos pagrindiniam įmonės veiklos efektyvumui.
Biudžetai ir standartai dažnai yra pagrįsti politiniais sumanymais, siekiant išsiaiškinti, kas gali viršyti jų pradinius standartus ar biudžetą didžiausia suma. Todėl didelis palankus dispersija galėjo būti nustatyta nustatant pernelyg mažą biudžetą ar standartą. Vieną kartą, kai turėtumėte atkreipti dėmesį į palankų (ar nepalankų) dispersiją, kai jis smarkiai nukrypsta nuo istorinių tendencijų linijos, o skirtumų lėmė ne biudžeto ar standarto pasikeitimas.
