Bendrasis darbo užmokestis yra visa darbuotojui išmokėta atlygio suma. Jis išmokamas per darbo užmokesčio sistemą. Bendrasis darbo užmokestis apima visus šiuos dalykus:
Darbo užmokestis (darbo užmokestis priklauso nuo valandos, o atlyginimas - pagal metinį tarifą)
Premijos
Komisiniai
Vienetinis atlyginimas
Pamaininiai skirtumai (nedidelė papildoma suma mokama dirbantiems antrą ar trečią pamainą)
Patarimai
Ligos pašalpa
Atostogos
Atostoginė alga
Bendrasis darbo užmokestis yra bendra atlygio suma prieš pašalinant mokesčius ir kitus atskaitymus. Jei šie daiktai išimami, likusi dalis vadinama grynuoju darbo užmokesčiu. Iš bendrojo darbo užmokesčio atimamų tipų pavyzdžiai yra socialinė apsauga, Medicare, garnyrai, sveikatos draudimas, dantų draudimas, gyvybės draudimas, pensijų įmokos ir labdaros įmokos.
Pavyzdžiui, p. Smithas dirba 40 valandų, kai valandinis įkainis yra 15 USD, ir papildomai uždirba 1 USD per valandą, nes dirba antroje pamainoje. Jis taip pat dirba dešimt valandų viršvalandžių pusantro laiko (į kurį įeina 1 USD pamaininis skirtumas). Todėl jo bruto darbo užmokestis apskaičiuojamas taip:
Bazinis darbo užmokestis = 40 valandų x 15 USD = 600 USD
Pamaininis skirtumas = 40 valandų x 1 USD = 40
Viršvalandžiai = 10 valandų x 24 USD = 240 USD
Bendras darbo užmokestis = 880 USD
Jei tada (pavyzdžiui) 20% būtų išskaičiuota iš 880 USD bendro darbo užmokesčio už pajamų mokesčius ir 100 USD už medicininį draudimą, grynasis darbo užmokestis būtų 604 USD.
