FUTA yra nedarbo mokestis, mokamas darbdaviams. FUTA akronimas yra trumpas federalinis nedarbo mokesčio įstatymas. Darbdavių sumokėtos sumos pervedamos į federalinį fondą, kuris apmoka nedarbo draudimo ir darbo paslaugų programų administravimo išlaidas visose valstybėse. Fondas taip pat apmoka pusę pratęstų bedarbio pašalpų išlaidų didelio nedarbo laikotarpiu.
FUTA mokėjimas apskaičiuojamas remiantis 0,8% pirmųjų 7 000 USD darbuotojų darbo užmokesčio kiekvienais mokestiniais metais (kurį iš tikrųjų sudaro 6,2% mokestis, atėmus 5,4% kreditą). Taigi maksimali FUTA suma, kurią darbdavys gali sumokėti per metus už kiekvieną darbuotoją, yra 56 USD (7 000 USD x 0,008). Jei darbuotojas uždirba mažiau nei 7000 USD per metus (taip gali būti ir ne visą darbo dieną dirbančiam asmeniui), darbdavys moka tam tikrą sumą, mažesnę nei maksimali 56 USD. Tačiau kadangi dauguma darbuotojų uždirba daug daugiau nei 7000 USD per metus, darbdaviai paprastai patiria šias išlaidas per pirmuosius kiekvienų kalendorinių metų mėnesius ir likusiais metais FUTA nebemoka.
FUTA nėra vienintelis nedarbo mokestis, kurį moka įmonė - taip pat visiems darbuotojams taikomas žymiai didesnis valstybinis nedarbo mokestis, kuriam taikomos skirtingos darbo užmokesčio ribos (priklausomai nuo valstybės).
Jei darbuotojai nedalyvauja gaminant prekes, darbdavys turėtų sumokėti FUTA išlaidas per tą laikotarpį. Jei darbuotojai užsiima prekių gamyba, šias sąnaudas galima pridėti prie produktų naudojant bendrųjų sąnaudų grupę; tokiu būdu darbdavys išlaidas pripažįsta šiek tiek vėliau tais metais, kai įmonė parduoda produktus ir priskiria susijusias išlaidas parduotų prekių savikainai. Tačiau tai taip pat šiek tiek sudėtingesnis įrašas ir per ilgą laiką reikšmingų skirtumų tarp pateiktų rezultatų nesuteikia.
Tiksli žurnalo įrašo, naudojamo FUTA įsipareigojimams įrašyti, forma skirsis atsižvelgiant į įmonės sąskaitų plane vartojamus terminus, tačiau pagrindinis įrašo formatas yra toks:
