Pagrindinis skirtumas tarp išankstinio P / E ir atsiliekančio P / E yra tai, kad išankstinis įvertinimas yra pagrįstas kitais numatomais 12 mėnesių uždarbio mėnesiais, o galutinis skaičius - paskutinių 12 mėnesių faktinio darbo užmokesčio. Pravartu palyginti abi priemones, kad sužinotumėte, ar numatomoje P / E yra didėjanti ar mažėjanti tendencija, palyginti su pradiniu P / E skaičiaus atskaitos tašku.
Skaičius, kurį mato dauguma žmonių, yra galutinis kainos uždarbio santykis, nes jis paprastai apskaičiuojamas remiantis praėjusių 12 mėnesių deklaruotu uždarbiu arba bent jau metų pabaigos ataskaitiniu uždarbiu. Išankstinis kainos pelno santykis nėra plačiai paplitęs, nes jis pagrįstas įmonės rekomendacijomis, kurios gali pasikeisti, kai vadovybė patikslina būsimo uždarbio įverčius. Be to, jei vadovų komanda prognozuoja per daug optimistiškai prognozuodama pajamas, nedaugelis analitikų nesivargins apskaičiuoti gautą išankstinį kainos pelno santykį, manydami, kad jis bus neteisingas. Be to, kai kurios įmonės nori pateikti pernelyg konservatyvias rekomendacijas, kad galėtų lengviau įveikti savo pačių pajamų įvertinimus.
Skirtingas informacijos apie išankstinio kainų pelno santykį šaltinis yra bendro sutarimo analitikų, kurie reguliariai seka įmonę, nuomonė. Jų bendras sprendimas gali lemti gana realų būsimo uždarbio įvertinimą, kuris gali būti žymiai geresnis nei perdėm konservatyvios ar optimistiškos valdymo komandos nurodymai.
Į priekį einanti ir galinė P / E koncepcija gali būti svarbiausia, kai kalbama apie potencialų įsigytą asmenį. Tikėtina, kad įsigyjamo ūkio savininkai pareikalaus kainos, pagrįstos išankstiniais rezultatais, jei tikimasi, kad pajamos padidės. Jei taip, potencialus įsigyjantis asmuo gali pasirinkti sumokėti reikalaujamą kainą, laukti, ar bus pasiektas prognozuojamas uždarbis, arba leisti atidirbti atidėjinį, kuris savininkams moka daugiau, jei bus pasiekti prognozuojami rezultatai.
