Grynasis darbo užmokestis yra darbo užmokesčio suma, likusi išduoti darbuotojui po to, kai buvo imami atskaitymai iš asmens bendrojo atlyginimo. Tai suma, mokama kiekvienam darbuotojui atlyginimo dieną. Taigi grynasis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip:
Bendras darbo užmokestis - darbo užmokesčio mokesčiai - kiti atskaitymai = grynasis darbo užmokestis
Pagrindiniai grynojo darbo užmokesčio skaičiavimo elementai yra šie:
Bendras darbo užmokestis. Tai gali būti bendra uždirbto darbo užmokesčio ir viršvalandžių suma arba bendra atlyginimų suma. Tai taip pat gali apimti kitas kompensacijos formas, tokias kaip komisiniai ir premijos.
Darbo užmokesčio mokesčiai (atskaitymas iš bruto darbo užmokesčio). Tai yra vyriausybės nustatytos darbo užmokesčio mokesčių sumos, kurios turi būti išskaičiuotos iš darbuotojų darbo užmokesčio ir kurias darbdavys persiųs vyriausybei. Tipiški darbo užmokesčio mokesčiai yra socialinio draudimo ir Medicare mokesčiai.
Kiti atskaitymai (atskaitymas iš bruto darbo užmokesčio). Yra daugybė galimų atskaitymų, kuriuos įmonė gali padaryti iš darbuotojų atlyginimo, paprastai mokėdama už išmokas, garnyrus ar paskolų grąžinimą. Šių kitų atskaitymų pavyzdžiai:
Papuošimas už sutuoktinio paramą
Papuošimas išlaikymui vaikams
Apmokėjimas už nesumokėtus mokesčius
Garantas už negrąžintas paskolas
Darbuotojų mokama medicininio draudimo dalis
Darbuotojų mokama gyvybės draudimo dalis
Darbuotojų mokama dantų draudimo dalis
Darbuotojai grąžina įmonei avansus
Darbuotojas grąžina įmonei už prekes, pirktas darbuotojo vardu
Atskaita akcijų pirkimo planui
401 (k) ar panašaus pensijų plano išskaitymas
Profesinių sąjungų rinkliavų išskaičiavimas
Išskaitymas labdaros tikslais
Taigi, jei darbuotojas turėtų 1 000 USD bruto darbo užmokesčio, atėmus 62 USD socialinio draudimo mokesčiams, 29 USD už „Medicare“ mokesčius, 100 USD už medicininį draudimą ir 10 USD sąjungos mokesčiams, to asmens grynasis darbo užmokestis būtų 799 USD.
Bendrojo darbo užmokesčio apskaičiavimas, kaip ir visi išskaitymai, yra įtrauktas į pervedimo patarimą, kuris pateikiamas kartu su mokėjimu darbuotojui, todėl darbuotojas gali pamatyti, kaip buvo apskaičiuotas jo grynojo darbo užmokesčio dydis.
Panašios sąlygos
Grynasis darbo užmokestis taip pat žinomas kaip mokėjimas namo.
