W-2 rangovas yra asmuo, kuriam laikino darbo agentūra išduoda W-2 formą, tačiau jis dirba rangovu pas agentūros klientą. Darbo aplinkoje asmuo gali būti priskirtas darbuotojui ar rangovui. Darbuotojas yra asmuo, kurį prižiūri verslas ir kuriam taikomos jo darbo taisyklės; darbdavys išskaičiuoja mokesčius iš darbuotojo darbo užmokesčio, kai kuriais atvejais juos suderina ir perveda vyriausybei. Darbuotojui atlikti mokėjimai pateikiami W-2 formoje pasibaigus kiekvieniems kalendoriniams metams. Darbuotojo pavyzdys yra buhalterija.
Rangovas dirba savarankiškai, neturi teisės į įmonės išmokas, gali dirbti keliose įmonėse ir jam netaikomos darbdavio darbo taisyklės. Šis asmuo moka savo darbo užmokesčio mokesčius. Rangovui atlikti mokėjimai pateikiami 1099 formoje po kiekvienų kalendorinių metų pabaigos. Rangovo pavyzdys yra nepriklausomas konsultantas.
Atsižvelgiant į šiuos du apibrėžimus, atrodo, kad būti W-2 rangovu neįmanoma, nes W-2 forma taikoma darbuotojams, o ne rangovams. Tačiau jei asmuo būtų įdarbintas laikinojo įdarbinimo įmonėje, agentūra atliktų darbdavio vaidmenį, todėl išskaičiuotų mokesčius ir asmeniui išduotų W-2 formą. Tuo tarpu asmuo dirbtų versle, kuris moka laikinojo įdarbinimo agentūrai už savo paslaugas. Taigi asmuo gali būti laikomas rangovu iš įmonės, mokančios laikinojo įdarbinimo agentūrą, požiūriu, o darbuotoju - iš darbo agentūros. Taigi terminas W-2 yra dviejų skirtingų sąvokų junginys.
