Darbo užmokesčio mokesčio įsipareigojimą sudaro socialinio draudimo mokestis, Medicare mokestis ir įvairūs pajamų mokesčio išskaičiavimai. Į įsipareigojimą įtraukiami mokesčiai, kuriuos moka darbuotojai, ir mokesčiai, kuriuos moka darbdavys. Darbdavys išskaičiuoja tuos mokesčius, kuriuos moka darbuotojai, ir kartu su mokesčiais, kuriuos moka įmonė, perveda juos atitinkamoms valdžios institucijoms. Taigi darbdavys veikia kaip vyriausybės atstovas, nes renka iš darbuotojų darbo užmokesčio mokesčius ir perveda juos vyriausybei. Darbo užmokesčio mokesčio įsipareigojimą sudaro abi mokesčių grupės, nes darbdavys yra atsakingas už visų jų pervedimą vyriausybei. Darbuotojas nėra atsakingas už mokesčių, tiesiogiai susijusių su darbo užmokesčiu, pervedimą.
Darbuotojų sumokėti darbo užmokesčio mokesčio įsipareigojimai yra:
Socialinio draudimo mokestis. Tai nustatoma 6,2% darbuotojo darbo užmokesčio ir neviršijama pagal infliaciją pakoreguota asmens darbo užmokesčio suma (kuri kasmet didėja).
Medicare mokesčio tarifas. Tai nustatyta 1,45% darbuotojo darbo užmokesčio. Jis taikomas visiems atlyginimų lygiams, nes jam nėra viršutinės ribos.
Valstybės ir vietos pajamų mokesčio išskaičiavimas. Techniškai tai nėra mokestis, greičiau avansas vyriausybei už pajamų mokestį, kurį darbuotojai apskaičiuos pasibaigus mokestiniams metams.
Darbdavio sumokėti darbo užmokesčio mokesčio įsipareigojimai yra šie:
Socialinio draudimo mokestis. Ši suma sutampa su tuo, ką sumokėjo darbuotojai.
Medicare mokesčio tarifas. Ši suma sutampa su tuo, ką sumokėjo darbuotojai.
Nedarbo mokestis. Šis mokestis gali būti didelis, atsižvelgiant į įmonės atleidimo istoriją. Didelio skaičiaus darbuotojų atleidimo istorija netolimoje praeityje gali sukelti nemažą valstybinį mokestį. Dalis nedarbo mokesčio sumokama valstijos vyriausybei, mažesnė - federalinei vyriausybei.
Be to, miestas ar apskritis, kuriame yra įmonė ar darbuotojas, gali imti kitus mokesčius. Pavyzdžiui, miestas gali imti pagrindinį mokestį už kiekvieną miesto ribose dirbantį asmenį.
Kai darbo užmokesčio fondas yra perduodamas, darbo užmokesčio teikėjas apskaičiuoja visus šiuos mokesčius ir perveda juos darbdavio vardu, tokiu būdu veiksmingai pašalindamas darbdavio darbo krūvį apskaičiuojant darbo užmokesčio mokesčio įsipareigojimus.
Bendras darbdavio mokamas mokesčio tarifas per kalendorinius metus turi tendenciją šiek tiek mažėti, nes kai kurie mokesčiai yra apriboti tam tikra darbuotojų atlyginimo suma ir netaikomi jokiai kompensacijai, uždirbtai viršijant viršutinę ribą. Taigi darbuotojai, turintys didesnę kompensaciją, vėliau per metus paprastai moka šiek tiek mažesnį darbo užmokesčio mokesčio tarifą, kuris atsispindi darbdavio sumokėtuose mokesčiuose.
