Bendro mokėtojo poreikis
Kai patronuojanti įmonė turi daug dukterinių įmonių, visa įmonė gali sumokėti daugiau darbo užmokesčio mokesčių nei tai yra būtina. Tokia situacija susidaro, kai vienos dukterinės įmonės darbuotojai perkelia savo darbą į kitą dukterinę įmonę. Kiekvieną kartą, kai taip atsitinka, oficiali darbuotojo darbo užmokesčio bazė naujajame įdarbinimo subjekte prasideda nuo nulio. Kadangi socialinio draudimo mokesčiui taikoma viršutinė darbo užmokesčio riba, tai reiškia, kad visa įmonė gali suderinti socialinio draudimo mokesčius su darbuotojo darbo užmokesčiu vienoje dukterinėje įmonėje, o vėliau dar kartą tai padaryti kitoje dukterinėje įmonėje už sumą, kuri kartu viršija darbo užmokestį dangtelis. Tai nėra problema, jei bendra metinė darbuotojo kompensacija yra mažesnė už metinę socialinio draudimo darbo užmokesčio viršutinę ribą. Tačiau jei darbuotojui bus mokama didelė kompensacija, bus sumokėta per didelė socialinio draudimo mokesčių suma.
Ta pati problema kyla ir dėl federalinių nedarbo (FUTA) mokesčių. Kadangi FUTA darbo užmokesčio viršutinė riba yra tokia maža, iš esmės kiekvienam darbuotojui, perėjusiam į kitą įmonės dukterinę įmonę, bus taikomas dvigubas mokestis, net jei jis nebus labai kompensuojamas.
Darbuotojai gali kreiptis į vyriausybę, kad būtų grąžintos jų mokesčių perlaidos. Tačiau tai nėra darbdavių atvejis; kai jie perves atitinkamą darbo užmokesčio mokesčių dalį, tų mokesčių nebeliks.
Bendra „Paymaster“ taisyklė
Sprendimas yra įprasta mokėtojo taisyklė. Taisyklėje teigiama, kad patronuojančiam subjektui leidžiama apskaičiuoti šiems klajojantiems darbuotojams darbo užmokesčio mokesčius taip, lyg jie visus kalendorinius metus turėtų vieną darbdavį. Norėdami tai padaryti, patronuojanti įmonė paskiria vieną iš savo valdomų subjektų visų darbuotojų atlyginimų valdytoju. Paskirtam subjektui taip pat paskirta visų darbo užmokesčio įrašų tvarkymo užduotis. Taisyklė leidžia paskirtam subjektui išduoti arba vieną konsoliduotą darbo užmokestį kiekvienam darbuotojui, arba išleisti kelis darbo užmokesčio čekius, kiekvieną čekį surašant dukterinių įmonių, kuriose darbuotojai faktiškai dirba, kontroliuojamoje sąskaitoje. Du kiti dalykai, susiję su bendra mokėtojo samprata, yra šie:
Paskirtas bendras atlyginimų valdytojas yra atsakingas už visų darbo užmokesčio mokesčių sumokėjimą.
Šios dukterinės įmonės, įtrauktos į susitarimą, lieka solidariai atsakingos už savo atitinkamas visų darbo užmokesčio mokesčių dalis, kurias turėtų sumokėti bendrasis atlyginimų vadovas.
Bendra mokėtojo taisyklė taikoma tik šiomis aplinkybėmis:
Mokesčius mokančios šalys turi būti susijusios. Tai reiškia, kad arba vienam subjektui priklauso mažiausiai pusė kitų subjektų atsargų, arba mažiausiai trisdešimt procentų vieno subjekto darbuotojų tuo pačiu metu dirba kitas subjektas, arba bent pusė vieno subjekto pareigūnų taip pat yra pareigūnai kito subjekto.
Jei ūkio subjektas neišleidžia akcijų, mažiausiai pusė vieno ūkio direktorių valdybos turi būti kito ūkio subjekto valdyboje.
Darbuotojams mokėjimus turi atlikti tik vienas juridinis asmuo. Tai reiškia, kad darbo užmokesčio funkcija turėtų būti konsoliduota visuose jungtiniuose subjektuose mokėjimo tikslais.
Ši sąvoka taip pat gali būti taikoma įsigyjamo asmens darbuotojams. Įsigyjamo ūkio subjekto mokamas darbo užmokestis pridedamas prie darbo užmokesčio bazės, kurią vėliau palaiko bendras atlyginimų valdytojas. Tačiau taisyklė tokiu būdu taikoma tik tuo atveju, jei įsigyjantis asmuo įsigijo visą įsigyjamo asmens turtą.
